מי אני

סקרנית

יצירתית

חדשנית

innovation סורסרית

I'm a multi-disciplinarian, innovative, forward thinking professional who operates at the intersection of talent sourcing and recruitment technologies (HR Tech). I am one of the leading voices in the international sourcing community and I was fortunate to keynote in conferences around Europe and Asia. 

I co-lead the Israeli HR Tech founder's community, co-founded HRTechnation.com, mentor at Israel's first HR Tech accelerator (AKT), and Castling-Vet, Israel's vet officers exponential Innovation program and from time to time I am invited to judge local and international HR Tech startup competitions and hackathons.

I am very passionate about the future of recruitment and work and am motivated by raising awareness to the upcoming changes in the industry. My latest crush is VR and how it can promote togetherness in remote work.

I pride myself to have an authentic, bold, rebellious and innovative voice :-)

קרן אזולאי מומחית סורסינג
יצירתיות
קרן אזולאי

היי,
אם לתאר את עצמי... הרי שאני רב-תחומית עם משיכה חזקה לחיפוש ולאיתור, לעתיד ולטכנולוגיות חדשות. אני פועלת על צומת שבה ארבעה תחומים נושקים זה לזה – סורסינג, גיוס, HR וטכנולוגיות מתקדמות, קרי ,HR Tech המוכר היום כבר גם כ-Work Tech.


בשנים האחרונות הפכתי לאחד הקולות המובילים בארץ ובחו"ל בנושאי חדשנות בתחום הסורסינג  ובטכנולוגיות משאבי האנוש והאופן שבו הם משפיעים על סביבת העבודה – על אנשי משאבי האנוש, הגיוס, הסורסינג וגם על העובדים.


אני מרצה בכל הזדמנות בכנסים בארץ ובעולם, קו-פאונדרית של  HRTechNation.com אתר המדבר על חידושים בתחום הטכנולוגיות למשאבי אנוש HR Tech.

סורסינג ו hr tech

I deliver remote corporate in-house workshops, both in Israel and overseas. The workshops are tailored to the needs of each company. I also deliver local public workshops. I teach Sourcing (definitely not just LinkedIn!). I am also active in HR Tech's first accelerator (founded by AKT), I judge international competitions and speak at different innovation courses. I am also on several lists of opinion leaders to watch in 2019 and 2020.

Being a professional sourcer means having a very specific mindset, which is something I emphasize in my workshops. Sourcing is so much more than LinkedIn. Real, professional sourcing finds potential candidates all over the web and uses tools to make the search a productive one.

Karen Azulai speaking סורסינג וגיוס עובדים

Professional sourcing is not a free ticket into the recruiting world. It is a professional discipline that combines several fields of knowledge - information, psychology, sales and marketing. Professional sourcers are a little of everything, and are, most importantly, curious.

 

To be done properly it also requires a budget.

The sourcing and recruiting fields are also undergoing an automation revolution (about 80% is already automated) and anyone who does not join the revolution and use the technology will find themselves left behind. I teach companies how to stay relevant. I founded the Facebook group "The Art of Sourcing and Recruitment" and manage it together with Tchiya Alona Alter.

Karen Azulai TV interview סורסינג

I also introduced and organized international brands to Israel, such as TRU TLV and HRTechTank Demo Day. I Recently also introduced the SOSUMED International Sourcing Conference, in collaboration with PerfectaHR.

I am often driven by a desire to share information and raise awareness to the changes coming our way. What I have to say is original, direct, uncompromising and in many cases before its time. This has helped me become an expert among international opinion leaders in sourcing and HR tech.

בארץ ובחו"ל, אני מדריכה סדנאות פנים אירגוניות, מותאמות באופן אישי לצרכי החברה, בסורסינג (לא רק לינקדאין!), סדנאות ציבוריות וסדנאות והרצאות און ליין (מרחוק) ומיני שירותים נוספים כפי שמפורט בעמוד השירותים.
בין היתר, אני גם פעילה באקסלרטור הראשון ל-HR Tech (שהוקם ע"י AKT), אני שופטת בתחרויות בינלאומיות, מדברת בקורסים לחדשנות. מופיעה גם ברשימות של מובילי דיעה שצריך לעקוב אחריהם ב-2019 וב-2020.


להיות סורסר מקצוען, זה אומר להיות ב-State of mind מאד מסוים, ואת זה חשוב לי להעביר בסדנאות שלי. סורסינג זה לא רק לינקדאין. סורסינג אמיתי ומקצועי, הוא סורסינג שהולך למצוא את המועמדים הפוטנציאלים באשר הם ברחבי הרשת ומשתמש בכלים שיכולים לייעל את החיפושים.
סורסינג מקצועי אינו כרטיס כניסה לעולם הגיוס. זוהי דיסיפלינה מקצועית המשלבת יכולות בכמה תחומים – מידענות, פסיכולוגיה, שיווק ומכירות. סורסרים מקצועיים יש בהם מעט מהכל ובעיקר – סקרנות.

קרן אזולאי בכנס

הסקרנות ללמוד כל הזמן והסקרנות לחפש עוד ועוד והסקרנות להתחדש תדיר, גם נדרש לה תקציב בשביל לבצע אותה כמו שצריך.
תחום הסורסינג והגיוס גם הם עוברים מהפיכה של אוטומציה (כ-80% כבר אוטומטי) וכל מי שלא יצטרף אליה ויחבור לטכנולוגיה, ימצא את עצמו מחוץ לתחום.
אני מלמדת גם איך להשאר רלוונטיים. ייסדתי את קבוצת הפייסבוק "אומנות הסורסינג והגיוס" ומובילה אותה יחד עם תחיה אלונה אלתר.

כמו כן מובילה קבוצת פייסבוק נוספת "חדשנות בעולמות הסורסינג, הגיוס וה HR". מוזמנים להצטרף!

קרן אזולאי מתראיינת בטלויזיה

כמו כן הבאתי ארצה ואירגנתי מותגים בינלאומיים כגון  TRU TLV  ו- HRTechTank Demo Day.

לאחרונה גם את כנס הסורסינג הבינלאומי SOSUMED, בשיתוף עם PerfectaHR.

אני תדיר מונעת מהרצון לשתף ולעורר מודעות לקראת השינויים שאנחנו עומדים לעבור. המסרים שלי מקוריים, ישירים ובלתי מתפשרים ובמקרים רבים מקדימים את זמנם. עובדות אלה עזרו לי להתברג בקרב מובילי הדיעה הבינלאומיים בתחומי הסורסינג וה- HR Tech.